Tag samtalen om mænd ind i jeres organisation
De samme idealer kan gøre det svært at vise tvivl, sårbarhed og sætte ord på følelsesmæssige behov. Bestemte maskuline idealer har i generationer formet vores måde at arbejde, lede og lykkes på som samfund
Derfor undersøger vi i Institut for Mandeliv, hvordan vi skaber en sundere balance mellem det maskuline og feminine – både i os som mennesker, i vores relationer og på vores arbejdspladser. Den samtale åbner vi op for sammen.
Manu Sareen bringer et samfunds- og menneskeligt perspektiv fra sit arbejde som minister og forfatter.
Riina Holm bringer erfaring fra ledelse, erhvervsliv og arbejdet med relationer, identitet og følelsesmæssig kontakt
Når mænd ikke taler om det, der er svært
– får det konsekvenser for os alle
Løsningen er ikke, at mænd skal være perfekte til at tale om følelser. Løsningen er, at vi bliver bedre til at tale sammen – før ensomhed, konflikter og mistrivsel vokser sig store.
3 ud af 4
Selvmord begås af mænd
Mange mænd kæmper alene alt for længe, før de søger hjælp eller sætter ord på det, der gør ondt.
Stress og konflikter
Starter ofte i tavshed
Når frustrationer, pres og usikkerhed ikke bliver sagt højt, påvirker det samarbejde, ledelse og relationer på arbejdspladsen.
Hver fjerde mand
Mangler én at tale fortroligt med
Mange mænd har relationer, kolleger og netværk — men mangler et rum, hvor de kan tale ærligt om det, der er svært.
60 %
Taler sjældent om mental mistrivsel på arbejdet
Når det svære ikke bliver sagt højt, vokser afstanden i parforhold, familier og fællesskaber.